Medycyna Pracy Warszawa

Medycyna pracy to specjalistyczna dziedzina medycyny skupiająca się na ochronie zdrowia osób zatrudnionych. Lekarze tej dziedziny oceniają, czy dana osoba może bezpiecznie wykonywać pracę na określonym stanowisku, przeprowadzają badania kontrolne oraz rozpoznają i leczą schorzenia wynikające z warunków pracy. Regularne kontrole w ramach medycyny pracy odgrywają kluczową rolę w profilaktyce – pozwalają szybko wykryć ewentualne zagrożenia zdrowotne związane z wykonywaną pracą.  Sprawdź, jak zarejestrować się na wizytę w Warszawie i kiedy pracodawca ma obowiązek skierować Cię na badania?

Lekarz medycyny pracy to specjalista, który uzyskał tytuł lekarza na studiach medycznych oraz zrobił specjalizację w kierunku medycyny pracy. Umiejętność ta uprawnia do orzekania, czy pacjent ma zdolność do pracy na wyznaczonym stanowisku, a jeżeli nie, to jaka jest tego przyczyna. Skierowanie na takie badania wystawia zawsze pracodawca – jest to jego obowiązek.

Oprócz tego, lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie dla kandydatów do szkół i uczelni wyższych, kierowców i kandydatów na kierowców oraz osób starających się o pozwolenie na broń. W niektórych sytuacjach lekarz orzecznik może pokierować pacjenta na dodatkową diagnostykę do innych specjalistów. Najczęściej są to: neurolog, okulista, laryngolog, kardiolog czy psycholog. Zależne jest to od stanu zdrowia pacjenta oraz stanowiska pracy, jakie zajmuje. Na ostatnim etapie lekarz medycyny pracy wydaje swoją opinię w postaci zaświadczenia.

Wizyta u lekarza medycyny pracy jest konieczna w kilku sytuacjach, wynikających zarówno z przepisów prawa, jak i troski o zdrowie pracownika. Do najczęstszych wskazań należą:

• rozpoczęcie nowej pracy – przed podpisaniem umowy konieczne jest uzyskanie orzeczenia o zdolności do wykonywania obowiązków na danym stanowisku,
• koniec ważności wcześniejszego zaświadczenia – badania okresowe są wymagane co określony czas, w zależności od rodzaju pracy i warunków środowiskowych,
• powrót do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim – jeśli niezdolność do pracy trwała dłużej niż 30 dni, pracodawca musi skierować pracownika na badania kontrolne,
• zmiana stanowiska lub charakteru pracy – nowe obowiązki mogą wymagać ponownej oceny zdrowia pod kątem nowych zagrożeń,
• zalecenie lekarza medycyny pracy – w niektórych przypadkach specjalista może skierować na dodatkowe badania lub konsultacje z innymi lekarzami, np. okulistą, neurologiem czy laryngologiem.

Warto pamiętać, że nie zawsze wszystkie wymagane badania da się przeprowadzić podczas jednej wizyty – dobrze jest zaplanować odpowiednio więcej czasu na cały proces.

Idąc na konsultację do przychodni medycyny pracy, należy pamiętać o tym, aby zabrać ze sobą:

• skierowanie na badania;
• dokument potwierdzający tożsamość;
• orzeczenie o niepełnosprawności (jeżeli pacjent je posiada);
• okulary, aparat słuchowy, soczewki (jeżeli istnieje problem ze wzrokiem lub słuchem);
• dokumenty o ogólnym stanie zdrowia (jeżeli pacjent choruje na choroby przewlekłe).

Warto pamiętać także o tym, że na badania należy udać się odpowiednio przygotowanym. Przede wszystkim należy być wypoczętym, dzień wcześniej unikać nadmiernego wysiłku fizycznego oraz spożywania alkoholu. Jeżeli będzie potrzeba pobrania krwi, należy być na czczo.

Jeśli chcesz umówić wizytę u lekarza medycyny pracy w Warszawie, warto sprawdzić ofertę naszych placówek Centrum Medycznego POLMED. Wykonujemy kompleksowe badania nawet w jeden dzień i oferujemy szybkie terminy.

Wypełnij formularz kontaktowy poniżej lub zadzwoń na naszą infolinię 58 355 77 70 i umów wizytę.