Medycyna Pracy Kraków

Wizyta u lekarza medycyny pracy służy najczęściej ocenie bieżącego stanu zdrowia pracownika i wykluczeniu przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Sprawdź, kiedy należy zgłosić się do tego specjalisty.

Medycyna pracy to dziedzina zajmująca się oceną wpływu warunków pracy na stan zdrowia. To szeroka dyscyplina, wymagająca całościowego spojrzenia na pacjenta, jego historię medyczną i aktualną sytuację zawodową. Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę musi odbywać regularne badania u lekarza medycyny pracy.

Kompetencje lekarza medycyny pracy zostały szczegółowo określone w kodeksie pracy. Należą do nich między innymi:

• przeprowadzanie badań profilaktycznych,
• orzekanie o predyspozycjach zdrowotnych osób pracujących w szczególnych warunkach (tj. kierowcy),
• diagnozowanie i leczenie chorób zawodowych,
• ocena narażenia na czynniki szkodliwe w miejscu pracy,
• analiza przyczyn wypadków w miejscu pracy,
• opieka profilaktyczna nad pracownikami.

Prawo określa główne sytuacje, w których pracodawca jest zobowiązany do skierowania pracownika na badania z zakresu medycyny pracy:

• przed rozpoczęciem pracy u nowego pracodawcy, przy zmianie stanowiska lub zmianie zakresu pracy na danym stanowisku (badania wstępne);
• co 1-5 lat w celu oceny bieżącego stanu zdrowia i możliwości dalszej pracy na danym stanowisku (badania okresowe);
• po zakończeniu zwolnienia lekarskiego, które trwało ponad 30 dni (badania kontrolne).

Innym wskazaniem do wizyty u lekarza medycyny pracy jest podejrzenie choroby zawodowej lub chęć odbycia rehabilitacji medycznej w związku z wykonywaną pracą.

Oferujemy świadczenia z zakresu medycyny pracy w Centrum Medycznym POLMED w Krakowie na ul. Lubicz 23A.

Aby umówić się na wizytę, wypełnij formularz kontaktowy lub zadzwoń na naszą infolinię 58 355 77 70.